SACRAMENTO – Hoy, el asambleísta Rudy Salas presentó el proyecto de ley de la Asamblea (AB) de 1906 para proporcionar adaptaciones de trabajo razonables para todos los funcionarios correccionales embarazadas para mejorar las condiciones del lugar de trabajo para las mujeres oficiales. La miembro de la Asamblea Salas presentó la legislación después de que una antigua oficina correccional de la Institución Correccional de California en Tehachapi demandara al Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California (CDCR) alegando que se le negó la oportunidad de tomar una asignación de servicio ligero durante el embarazo, y posteriormente cayó mientras respondía a una pelea entre dos reclusos que condujo a la pérdida de su hijo por nacer durante su séptimo mes de embarazo. Hasta 2015, el CDCR permitió a los oficiales embarazadas trabajar en asignaciones de servicio ligero.

   "La práctica de negar adaptaciones de trabajo a los funcionarios correccionales embarazadas es espantosa, discriminatoria e inaceptable", dijo el miembro del asmbleíste Salas. "Este proyecto de ley garantizará que esta práctica sin sentido se ponga fin y ayudará a proporcionar un entorno de trabajo de igualdad de oportunidades para todos los funcionarios correccionales".

   Según los informes del Bakersfield Californian, después de que se le negaran adaptaciones razonables para el trabajo mientras estaba embarazada, el CDCR informó a la oficial correccional que "podría permanecer en su posición actual y trabajar hasta cinco semanas antes de su fecha de dar luz a su bebé , aceptar una degradación que resultaría en menos pago y pérdida de beneficios, o tomar un descanso sin pago. Debido a que el oficial correccional no podía permitirse el lujo de irse en un descanso sin pago, se quedó en su posición actual". Después del trágico incidente que resultó en la pérdida de su bebé por nacer, el oficial presentó una demanda contra el CDCR.

   Un juez de la Corte Superior del Condado de Kern falló a favor del oficial correccional y le otorgó daños y perjuicios. También se ha presentado una demanda colectiva en la Corte Superior de Los Angeles en nombre de seis mujeres a las que se les negó adaptaciones comunes mientras estaban embarazadas. Un juez ha dictaminado un mandamiento temporal que pone las asignaciones de servicio ligero a disposición de las seis mujeres que demandaron al estado.

   AB 1906 requeriría que el CDCR proporcionara adaptaciones ligeras a todos los funcionarios correccionales embarazadas, eliminando la posibilidad de que los funcionarios correccionales se enfrenten a la decisión en el futuro de seguir trabajando en un trabajo que podría poner en riesgo la salud de sus bebés, degradación, o tomar una ausencia de licencia. Este proyecto de ley proporcionará protecciones críticas para poner fin a la discriminación de género contra los funcionarios correccionales embarazadas en el lugar de trabajo.

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