Caravana de más de 250 conductores de UBER, Lyft llegan a Bakersfield en contra de la Proposición 22

      BAKERSFIELD, CA – Más de 250 conductores de Uber y Lyft se presentaron en el parque Mill Creek en la tarde del pasado miércoles, 14 de octubre como parte de su mensaje en contra de la proposición 22 que propone que los conductores independientes se vuelvan empleados de las compañías.

     “Estas compañías están pagando más de $185 millones para campañas publicitarias engañando al público sobre los supuestos beneficios que nos van a dar”, dijo Carlos Ramos, un conductor de Uber y Lyft en Bakersfield.

      Manifestantes salieron de San Diego y Los Angeles temprano en la mañana del miércoles en su recorrido estatal que los llevará hasta San Francisco donde se llevará a cabo una manifestación en masa.  Mientras californianos se están alistando para lanzar su voto en las elecciones de noviembre, los conductores están llevando su mensaje de NO A LA PROPOSICION 22 directamente a los electores, “reusando ser silenciados por las compañías de Uber, Lyft y DoorDash y su gran campaña publicitaria”. Según dijo Dolores Huerta durante su breve presentación.

     “Estamos muy preocupados por esta proposición” dijo Karla, representante del sindicato de Teamsters en Bakersfield. “Si estas compañías ganan, pueden hacer que nuestros miembros se conviertan en contratistas independientes afectando millones de conductores del sector alimentos, paquetería y correos”.

      Junto con los conductores se presentaron Imelda Ceja-Butkiewicz, presidente del Consejo Laboral del Mono Central, y el ícono de los derechos civiles, Dolores Huerta, quienes advirtieron sobre la inigualdad racial que seria el resultado de la Proposición 22, al mismo tiempo que encerrará a una fuerza laboral que es predominantemente el 78 por ciento de color a ingresos mínimos y a empleos sin beneficios.

      Entre las prestaciones que podrían ser eliminadas, se encuentran el pago de enfermedad, y la compensación al trabajador.

   Por otra parte se encuentran trabajadores que están a favor de la Proposición 22 por la libertad que les ofrece en poder trabajar a su propio horario flexible.

   Los contratistas independientes, actualmente llamados trabajadores gig, son personas que desean trabajar con flexibilidad, muchos de ellos son padres de familia que trabajan en esto durante las horas de escuela, otros lo hacen medio tiempo para poder ayudar a su familia o cuidar a un familiar enfermo, y por eso forman lo que es la economía gig, que se describe como el trabajo flexible, de medio tiempo o temporal que usa una plataforma en línea para conectarse con su cliente.

   Al mismo tiempo, la economía gig puede beneficiar a los trabajadores, negocios y clientes al hacer los horarios de trabajo mas adaptables a las necesidades del movimiento y demanda de los modos de vida flexibles.

   “Lo que más necesitamos en que nos dejen ser contratistas independientes, para poder trabajar en horarios y lugares que más convengan al público, pero también más nos beneficien a nosotros”, dijo un joven de nombre Daniel.

    De tal modo que muchos de los contratistas independientes están a favor de la proposición 22 la cual será presentada en boletas en las elecciones de noviembre. Y a muchas personas que perdieron su empleo durante la pandemia del COVID-19, ha sido una salvación.

   La Proposición 22 que será presentada durante las elecciones de noviembre, permitirá que conductores de transporte compartido y de reparto de alimentos, sigan siendo contratistas independientes con horarios de trabajo flexibles.

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